RETO MODULO 1: "Cualquiera que sea la libertad por la que luchamos, debe ser una libertad basada en la igualdad" (Judit Butler)

LAS CIFRAS SIEMPRE HABLAN

La desigualdad laboral entre mujeres y hombres en 

la Región de Murcia suele ser un tema recurrente cada 

vez que se presentan los datos mensuales/trimestrales por parte del Servicio de Empleo o se presenta algún informe relacionado con el empleo.

En el último trimestre la tasa de desempleo ha superado en más de cuatro puntos a la de los hombres.

Los datos para España (EIGE) son aún más desalentadores, 67,5 (hombres)/ 57,9 (mujeres), así como 42 puntos por encima de los hombres en el trabajo doméstico

Esta diferencia acentúa la brecha de género, menor actividad, menor salario, menores pensiones, menor vida laboral...aspectos que sufren las mujeres por el mero hecho de serlo.

Sin políticas que incidan en medidas de conciliación laboral real que incluyan aspectos educativos en los que se trabaje la corresponsabilidad en las tareas del hogar y el cuidado de los hijos/as, sin la implementación de políticas activas que permitan la permanencia en el empleo de las mujeres en los años en los que decida iniciar la maternidad, seguiremos en una sociedad en la que una verdadera igualdad no será posible. 

Actualmente el Servicio de Empleo y Formación, gracias a los fondos europeos "Next Generation", está tramitando la contratación de un servicio de apoyo para la identificación de aquellos sectores y ocupaciones en los que con mayor incidencia se den situaciones de sesgo de género...!!Queda camino por recorrer!!